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株式会社コベルコ科研　行動計画 （2016年3月25日策定）

 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（＝女性活躍推進法）に基づき、女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 １．計画期間　２０１６年４月１日～２０２１年３月３１日

 ２．当社の課題

　・採用者に占める女性比率が絶対的に低い。

　・女性の継続雇用率が男性に比べて低い。

 ３．目標と取組内容・実施時期

　目標１：新卒採用者に占める女性比率を１５％以上にする。

＜取組内容＞

・２０１６年４月～

　女性が活躍できる／している職場であることを、企業説明会や会社見学会を通じて、求職者に向けて積極的に広報する。

 ・２０１６年４月～　

　選考試験に女性従業員を参画させることで、選考における無意識による性別のバイアスを排除する。

 目標２：年休取得日数を全社で年間平均１５日以上にする。

 ＜取組内容＞

・２０１６年４月～　年休取得奨励日（年１０日以上を目途）を年間休日表に明記する。

以　上